Según los expertos en la materia, solo el 7% de la comunicación es verbal. Sabiendo esto, ¿cómo debemos afrontar una entrevista de trabajo? Te damos las claves en esta noticia.

El 93% de lo que expresamos lo hacemos sin palabras; es lo que los expertos denominan comunicación no verbal. Si este hecho es importante para las actividades más cotidianas, también cobra relevancia en el trascurso de una entrevista de trabajo.

Y es que, según una encuesta realizada a más de 2.000 profesionales de Recursos Humanos, el 33% de los responsables de selección afirma saber si contratarían a un candidato a los 90 segundos de entrevista. Este dato confirma la necesidad de ser conscientes de lo que decimos sin despegar los labios.

Antes de una entrevista de trabajo, dedicamos tiempo a intentar tenerlo todo bajo control. Cuidamos lo que nos ponemos, procuramos ser puntuales, llevamos un currículum actualizado y preparamos un discurso en el que defendemos que somos el candidato perfecto para el puesto al que postulamos. Sin embargo, la realidad confirma que si lo que pregonamos no viene reafirmado por los gestos, las expresiones y el tono de voz, no resultará creíble.

Entre el 20 y el 30% de los que expresamos lo hacemos con el tono de la voz y, entre el 60 y el 70% corre a cargo de los gestos, las posturas y la expresión de la cara. Es fundamental tener en cuenta estos datos porque si no, podemos llegar a perder una buena oportunidad laboral.

 

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